Fundamentos del aprendizaje y validación
Modalidades de aprendizaje y competencias
En Missions el desarrollo de los toolset, skillset y mindset que componen las funciones y perfiles profesionales pueden abordarse con diferentes modalidades de aprendizaje activo.
Así, las herramientas (toolset) pueden aprenderse de forma individual a partir de problemas, con contextos bien acotados.
El skillset se desarrolla preferentemente trabajando en equipo y abordando proyectos que requieren de la colaboración entre diferentes capacidades y enfoques, pero pueden estar altamente controlados en el sentido de no necesitar en su desarrollo una conexión directa con la vida real.
Por último, para desarrollar un mindset se necesita abordar retos entendidos como proyectos que abordan problemas reales y que se resuelven en interacción con agentes externos o comunidad.
Nuestras misiones son un tipo específico de **retos de aprendizaje que permiten desarrollar de forma coordinada los tres conjuntos de competencias **(integradas en funciones), implicando o simulando diferentes agentes e introduciendo diversos niveles de complejidad e incertidumbre por diseño.