Flexibilidad, personalización y equipos
Flexibilidad y Personalización
Nuestro framework y plataforma permiten diseñar experiencias de aprendizaje con altos niveles de flexibilidad que maximizan la personalización de la experiencia de cada usuario. Por una parte la diversidad de casos de uso permite abordar un número muy amplio de objetivos de aprendizaje, validación y onboarding y aplicar múltiples modalidades de aprendizaje (desde las misiones a otras más convencionales). Por otra, nuestro modelo de diseño y experiencia permite altos niveles de personalización en los los objetivos de aprendizaje y de flexibilidad individual en los ritmos e intensidad de aprendizaje (gracias a su formato online y a un uso preferente de la asíncronía, junto con la diversidad de modalidades de acompañamiento que se pueden implementar).
Para ilustrar como se puede implementar de forma efectiva la flexibilidad se puede consultar el diseño del itinerario de aprendizaje de DevOps, diseñado para el re-skilling de SysAdmins, que hemos desarrollado desde Eutika en colaboración con la nueva Escola de Formació Permanent (EFP) de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). En este post en nuestro blog analizamos en detalle el diseño del itinerario (basado en exclusiva en el framework Missions) y detallamos las formas en las que incorporamos opciones de flexibilidad y personalización.
